残業代チェッカー 法令最低基準ベースの概算シミュレーター

残業時間の計算方法

残業代を計算する前に、まず「何時間が残業時間か」を正しく集計することが重要です。 このページでは、実務で使いやすい最小手順をまとめます。

手順1: 1日の実労働時間を確定する

出勤時刻と退勤時刻から休憩時間を差し引き、1日の実労働時間を出します。 そのうえで所定労働時間（例: 8時間）を超えた分が時間外労働の候補です。

手順2: 月間で区分ごとに時間を分ける

• 時間外25%: 月60時間以内の時間外労働
• 時間外50%: 月60時間を超えた時間外労働
• 深夜25%: 22:00〜5:00 の労働時間
• 法定休日35%: 法定休日に働いた時間

入力時は重複計上に注意してください。重なる区分は「60時間超かつ深夜（75%）」などで整理すると管理しやすくなります。

手順3: 集計ミスを防ぐチェックリスト

• 休憩控除が毎日同じか、日ごとに違うかを分けて管理する
• 法定休日と所定休日を勤務カレンダーで先に確定する
• 深夜帯（22:00〜5:00）と時間外の重複を最終確認する
• 月末締め時点で60時間超の境界を再確認する

区分整理が終わったら、計算フォームに入力して「単価」と「支給額」の両方を確認してください。

次に読むガイド

• 残業代早見表（割増率と計算式）
  割増率の一覧と、現場で使える計算式を1ページで確認。
• 残業60時間超の割増計算
  60時間超の境界と50%割増、深夜重複の整理方法。
• 深夜手当の計算方法
  22時〜5時の割増25%と時間外割増の重なり方。
• 固定残業代の確認ポイント
  求人票・雇用契約書・給与明細で確認する項目。