最低基準の割増率
本アプリの計算式: 換算時給 = 月のベース額 ÷（月の所定労働時間） または 月のベース額 ÷（1日の所定労働時間 × 月の所定労働日数）
- 時間外労働: 25%
- 時間外労働（月60時間超）: 50%
- 深夜労働（22:00-5:00）: 25%
- 法定休日労働: 35%
- 60時間超かつ深夜: 75%（50% + 25%の例）
本サービスは上記の最低基準をもとに概算を行います。実際の賃金計算では就業規則・労使協定・給与規程を確認してください。
まず割増率を確認したい場合は 残業代早見表 も有効です。
入力前に区分を整理したい場合は 残業時間の計算方法 と 休日出勤手当の計算方法 を参照してください。
参考資料（厚生労働省）: https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf